L'Ajuntament aprova una modificació de la plantilla i de l'RLT

També han introduït canvis en les productivitats que poden cobrar els treballadors municipals

El ple de l’Ajuntament ha donat el vistiplau a la modificació de la seva plantilla i de la Relació de Llocs de Treball. Al mateix temps, s’han fet canvis a l’hora d’establir algunes de les productivitats que poden cobrar els treballadors municipals.

Algunes de les mesures que s’han aprovat són incorporar una plaça de la subescala d’auxiliar C2 fins arribar a les 60, fer un canvi d’A1 a A2 aprofitant una jubilació o modificar el nom d’algunes de les places. També crear dos llocs nous, els de cap de departament de Recursos Humans i cap de departament de Serveis Tècnics, dues places que de moment no es dotaran.

El regidor de Recursos Humans, Eduard Rovira, ha destacat que aquests canvis responen a una voluntat de planificació de la plantilla de l’Ajuntament des d’un punt de vista tècnic.

Per part de l’oposició, el regidor de la CUP, Toni Sacristan, ha posat el focus en demanar la creació d’una plaça específica d’inspector d’habitatge, que, segons ha apuntat, no queda clara en el nou organigrama.

Per la seva banda, el regidor d’Alternativa Torredembarra, Carles Fuxet, ha parlat de la necessitat de tirar endavant un nou conveni i ha recordat que és un punt que l’actual regidor de Recursos Humans té sobre la taula de fa anys.

Javier Ramírez, de Vox, ha recriminat al govern que, malgrat l’aprovació de la RLT, no s’hagi aconseguit acabar amb les productivitats.

Finalment, Núria Gómez, del Partit Popular, ha remarcat la necessitat de planificar aquests canvis en la plantilla a anys vista.

Eduard Rovira ha comentat també que s’està realitzant una planificació i que el següent pas serà treballar en el nou conveni i les promocions internes.

Pel que fa a les noves productivitats, Rovira ha explicat que fan referència a les tasques que realitzen alguns treballadors municipals en dies assenyalats, normalment festius.